5 Maddede Programcı verimsizliği...
Büyük umutlarla şirketinize transfer ettiğiniz yazılım ekibinizin tam performans çalışmasını sağlamak için aşağıdaki gibi davranın:
1 – Yazılımcılarınızı 9-6 çalıştırın:
Kaliteli yazılımcıların haftada 20-25 saatte çıkartabildikleri kaliteli işleri umursamayın. Sonuçta şirkette haftada 50-60 saat çalışan beceriksizler onların iki katı kadar çok ve beşte biri kadar kaliteli iş çıkartabilir. Hem nasıl olsa fazla mesai ödemiyorsunuz ve yazılımcılar sizin köleniz. Ayrıca kaliteli yazılımcılar 20 saatte işlerini bitirebilir ve kalan zamanlarında kötü dizayn edilmiş sistemlerinizi geliştirmek için çalışır görünürler ve antik çağlardan ezberinizde kalan çalışma sistemleri değiştirmek gibi size korkunç telkinlerde bulunurlar. Halbuki diğer beceriksizleri olayları olduğu gibi kanıksadıklarından haftalık 60 saatlerini daha verimli geçirebilirler.
2 – Yazılımcılarınıza en az 5 yıllık sistemler verin:
Kim demiş yazılımcılar en az 2 adet geniş ekran monitöre ihtiyaç duyar diye? Boşversenize, zaten eskiden Turbo Pascal varken kimse donanımdan da şikayet etmiyordu, hem veritabanı dediğin de excel tablosu olduğu için zaten makinaları yoran birşey değildir. Lütfen yazılımcılarınızdan esirgediğiniz ram ve cpu’dan 20-25$ artırdığınız için sevinin.
3 – Yazılımcılarınızı özellikle kötü uygulamalar yazmaya zorlayın:
Yazılımınızın kalitesini yükseltmek için devamlı yama metodunu kullanın, antik çağlardan kalan kodu düzenletin ve 1000 satırdan aşağı olmayan metotlar yazmasını isteyin. Ayrıca nesne yönelimi de neymiş, milletin X=Y demek için setX(getY()) yazdığı saçma sapan birşey…
4 – Kodlama ile geçirdiği süreyi iyice kısaltın:
Yazılımcılarınızın bir günde en az 6 saati toplantıda geçmeli ki ihtiyaçlarınızı ya da sisteminizi iyice kafaları alsın. Tabii masaüstü sistemleriniz ya da BlackBerry’leriniz garip davranmaya başladığında da özellikle ilgilenmelerini isteyin. Nasıl olsa 60 saat çalışıyorlar, erken gelir, geç çıkarlar, siz gidince kodu yazmaya başlarlar olur biter.
5 – Gürültülü, havasız ve rahatsız bir yer sağlayın:
Özellikle satışçıların bas bas bağırdıkları, mümkünse kapı ağzı gri bir kübik içerisinde paslı bir sandalye sağlayın. Konsantrasyonlarını devamlı bozun. Japonlar ve Çinliler dövüş sanatlarında nasıl eğittiler kendilerini?
Aslında hiçbirini yapmıyorsunuz değil mi? Aslına bakarsanız çok başarılı, çok kurumsal firmalarsınız. Birbirinize dağıttığınız ünvanlarla eğleniyorsunuz. Şuradaki 5 tane maddenin komik olduğunu düşünüp hiçbirinin sizde olmadığını düşünüyorsunuz. Hayır size değil, o aptala çevirdiğiniz sizinle tanışmadan önce pırıl pırıl parıldayan dimağlara yazık.
1 – Yazılımcılarınızı 9-6 çalıştırın:
Kaliteli yazılımcıların haftada 20-25 saatte çıkartabildikleri kaliteli işleri umursamayın. Sonuçta şirkette haftada 50-60 saat çalışan beceriksizler onların iki katı kadar çok ve beşte biri kadar kaliteli iş çıkartabilir. Hem nasıl olsa fazla mesai ödemiyorsunuz ve yazılımcılar sizin köleniz. Ayrıca kaliteli yazılımcılar 20 saatte işlerini bitirebilir ve kalan zamanlarında kötü dizayn edilmiş sistemlerinizi geliştirmek için çalışır görünürler ve antik çağlardan ezberinizde kalan çalışma sistemleri değiştirmek gibi size korkunç telkinlerde bulunurlar. Halbuki diğer beceriksizleri olayları olduğu gibi kanıksadıklarından haftalık 60 saatlerini daha verimli geçirebilirler.
2 – Yazılımcılarınıza en az 5 yıllık sistemler verin:
Kim demiş yazılımcılar en az 2 adet geniş ekran monitöre ihtiyaç duyar diye? Boşversenize, zaten eskiden Turbo Pascal varken kimse donanımdan da şikayet etmiyordu, hem veritabanı dediğin de excel tablosu olduğu için zaten makinaları yoran birşey değildir. Lütfen yazılımcılarınızdan esirgediğiniz ram ve cpu’dan 20-25$ artırdığınız için sevinin.
3 – Yazılımcılarınızı özellikle kötü uygulamalar yazmaya zorlayın:
Yazılımınızın kalitesini yükseltmek için devamlı yama metodunu kullanın, antik çağlardan kalan kodu düzenletin ve 1000 satırdan aşağı olmayan metotlar yazmasını isteyin. Ayrıca nesne yönelimi de neymiş, milletin X=Y demek için setX(getY()) yazdığı saçma sapan birşey…
4 – Kodlama ile geçirdiği süreyi iyice kısaltın:
Yazılımcılarınızın bir günde en az 6 saati toplantıda geçmeli ki ihtiyaçlarınızı ya da sisteminizi iyice kafaları alsın. Tabii masaüstü sistemleriniz ya da BlackBerry’leriniz garip davranmaya başladığında da özellikle ilgilenmelerini isteyin. Nasıl olsa 60 saat çalışıyorlar, erken gelir, geç çıkarlar, siz gidince kodu yazmaya başlarlar olur biter.
5 – Gürültülü, havasız ve rahatsız bir yer sağlayın:
Özellikle satışçıların bas bas bağırdıkları, mümkünse kapı ağzı gri bir kübik içerisinde paslı bir sandalye sağlayın. Konsantrasyonlarını devamlı bozun. Japonlar ve Çinliler dövüş sanatlarında nasıl eğittiler kendilerini?
Aslında hiçbirini yapmıyorsunuz değil mi? Aslına bakarsanız çok başarılı, çok kurumsal firmalarsınız. Birbirinize dağıttığınız ünvanlarla eğleniyorsunuz. Şuradaki 5 tane maddenin komik olduğunu düşünüp hiçbirinin sizde olmadığını düşünüyorsunuz. Hayır size değil, o aptala çevirdiğiniz sizinle tanışmadan önce pırıl pırıl parıldayan dimağlara yazık.
Yorumlar